Nous avons obtenu des résultats tangibles dans le cadre de programmes de bien-être ciblés qui ont permis de réduire les demandes de remboursement de médicaments, l'absentéisme et les assurances d'invalidité de courte et de longue durée. Les clients récupèrent entre 1,50 et 6,50 dollars pour chaque dollar investi dans le bien-être.

Les moyennes et grandes entreprises indiquent que 93 % des membres d'Optimity pour les équipes se sentent plus proches de l'entreprise et que 84 % des membres déclarent avoir de meilleures relations avec leurs équipes de travail.